1. 协助经理（副经理）制定、实施教学工作计划，检查督促教学工作的开展； 

2. 协助经理（副经理）了解掌握教学工作计划实施情况，收集教学反馈信息，落实教学工作改革的整改措施及意见； 

3. 组织教学工作调查，做好教学评估工作中的管理工作；

4. 协助经理（副经理）组织编制教学课程表，教材订购、教育（教学）实习、毕业（设计）论文的组织与实施工作；

5. 具体落实公司课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作；

6. 负责调、停课管理，维护正常教学秩序。定期检查教学情况，发现问题，提出整改意见； 

7. 完成教学工作量的统计、上报工作； 

8. 负责办理员工升降级、休学、复学、退学等学籍管理工作，负责教务管理系统的使用和管理，负责员工成绩管理、上报工作；

9. 负责对员工的毕业资格、学位授予资格进行初审；

10. 协助院领导组织申报专业、课程、教材建设等教改项目；

11. 协助经理（副经理）组织实施教学检查、教师听课、员工评教等工作；

12．负责编制与本公司有关的教学统计报表和整理、保管本公司的各种教学档案；

13．做好公司和职能部门交办的其他工作。

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                    二0二0年五月