授 课 人: 授课内容:
评分因素
评分细节参考要目
权重
比例
得分
课前准备与
教材处理
1、教案规范、齐全。(5分)
2、教材处理深浅适宜,重点突出。(5)
3、教材组织能力与水平。(5)
15%
教学结构
1、结构安排合理,教学节奏适度,信息密度适中。(6)
2、教学双边活动安排合理,文字规范。(5)
3、时间分配合理,特色鲜明。(4)
教学方法
1、坚持启发式思维原则,教法创新,灵活。(8)
2、因材施教,师生互动,过度自然。(5)
3、板书简洁,安排合理,文字规范。(3)
4、 4、能运用新颖多样的现代教学手段。(4)
20%
教学态度
1、教态自然、大方、感情真挚。(5)
2、举止庄重、和蔼可亲、从容而有耐心。(5)
10%
语言表达
1、语言简练生动,说理透彻,逻辑性强。(3)
2、形象生动,有节奏感。(3)
3、举例得当,普通话标准流利。(4)
教学内容
与
效 果
1、 讲述内容正确,详略得当,重点突出,观点鲜明。(10)
2、2、内容详略得当,完成教学任务。(10)
3、3、立论科学严谨,理论联系实际,针对性强。(5)
4 4、课堂气氛活跃,能启发员工积极性和主动性。(5)
30%
总 分
备注
总分在70分以上为过关
时 间:
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