为了使公司管理工作规范化、科学化，根据公司文件精神，特制定考勤请假制度。

第一、凡公司教师、行政干部和教辅人员，必须作到坚守工作岗位，自觉遵守工作纪律，不得迟到、早退、无故缺勤，擅离职守或工作时间内干私事。

第二、请假。

1、教职工因事、因病请假者，须自持假条，办理请假手续，凡请假3天以内者公司经理批准；4—10天者，经公司经理同意后，报人事处批准；10天以上者，报公司主管经理审批，事假最长不得超过1个月。

2、婚、产、丧假按照公司有关规定执行。

第三，请假旷工的处理。

1、当月请事假累计3次者，扣发当月院内津贴30元。

2、一学期请病假累计30天者(或累计10次者)，扣发当月院内津贴的十分之一。

3、未经批准，擅自离开工作岗位者，按天数计算，1天扣除当月职务津贴：2天以上者，扣除学期的津贴。

4、公司(或教研室)已有明确的工作安排，个人不服从且不上岗者，处理办法同3。

5、迟到、早退累计超过8小时者，扣发当月或下一月院内津贴。

6、全院性活动及政治学习、业务学习均实行统一考勤，凡迟到或者早退一次者，扣发当月院内津贴30元。

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二0一七年七月